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O Selo representa um compromisso da empresa em promover e ampliar o olhar sobre diversidade, equidade e inclusão dentro do ambiente de trabalho. Esse compromisso fortalece o pilar "Social" das estratégias ESG, através do treinamento do time sobre gênero, raça, etarismo, LGBTQIAP+ fobia e pessoas com deficiência.
O treinamento aborda os principais marcadores de diversidade, com gênero, raça, condição social ou física, com metodologia dinâmica e acessível a todos os níveis profissionais.