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Diagnóstico en DE&I
¿Por qué es importante realizar una evaluación de diversidad, equidad e inclusión para su empresa?
Los líderes y las empresas que invierten en capacitación y en un entorno laboral diverso e inclusivo se ganan la confianza, el compromiso y el sentido de pertenencia de sus empleados. Y para el cliente, representa una empresa comprometida con sus valores, generando confianza en la marca.
¡Sé parte de la transformación!
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Lo que dicen quienes ya han probado nuestras soluciones.
Hemos recibido numerosos elogios por la metodología aplicada al excelente informe elaborado y ya estamos deseando trabajar con ustedes en la agenda con los activistas.
Danilo Silva, Coordinador de Proyectos, Amnistía Internacional
En el Mapa de Calor, identificamos elementos clave que sirven de base a las instituciones para dar los siguientes pasos. Me encantó la metodología y los resultados.
Ana Modesto, Ministerio de Turismo
